- Oggetto:
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Laboratorio di allineamento sui Modelli Organizzativi per la gestione dellimpresa per chi non avesse affrontato questo tema in nessun altro corso, collegato al corso di Knowledge management e digital communication. A cura del Dott. Sergio Primus- Oggetto:
Anno accademico 2012/2013
- Codice dell'attività didattica
- ALTRE ATTIVITA'
- Insegnamento integrato
- Crediti/Valenza
- 3
- SSD dell'attività didattica
- --- Seleziona ---
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Obbligatoria
- Tipologia d'esame
- Orale
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
- Oggetto:
Programma
- Presentazione dei partecipanti. Concetti base di organizzazione e definizioni. Tipi di organizzazioni. L’ importanza delle organizzazioni.
- Prestazioni delle organizzazioni: efficienza ed efficacia. Dimensione macro e dimensione micro.
- L’ ambiente esterno e suo impatto sulle organizzazioni. Incertezza ambientale e sua gestione. La competizione.
- Ciclo di vita e declino delle organizzazioni. Il problema delle dimensioni. Il problema della burocrazia.
- Innovazione e cambiamento. La necessità di innovare. Elementi per un cambiamento di successo.
- Organizzazioni e tecnologie. Tecnologia per la produzione e per i servizi. Tecnologia dell’ informazione e controllo.
- Culture organizzative e valori etici. Definizione di cultura organizzativa. Fonti di valori etici. La comunicazione.
- Case studies. Gruppi di lavoro di discussione. Conclusione del programma.
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
Note
Riservato agli studenti iscritti a Produzione e organizzazione della comunicazione e della conoscenza.
- Oggetto:
